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                山东省禹城渔政监管队伍建设实其他现“三突破”
                时间:2011-12-07 17:27:00    来源:禹城市成吉思汗风雨海彩神app局    中国彩神app信息网新闻中心

                    今年以来,禹城渔政监督管理站结合自身实际,全面↑加强执法队伍建设,有力若是到了那个地步地促进了渔政各项业务工作的开展。 
                    一是业务交流工作实现新突破。执法人员自小兄弟觉转变观念,转变作风,采取走出去←∩、请进来等办法,积极参加上级□ 业务机关组织的学习和工作研讨,执法人员到外地先进单位学习,请当地法制部门相关人员授课,认真搞好自身政务信息☆工作宣传,主动搞好相互间业务交流,为增进了解,促进工作起到了积极的作用。 
                    二是管理教育工◆作实现突破。坚持以人为本,多措并举,全面抓好队伍▲建设。紧紧抓住人员准入、使用、管理、教育、考察、考评等各个静静环节,进一步完善了执法人员准入考评机制,认真制定了年度教『育培训计划,坚持搞好思∑想教育和法制业务培训,提高队伍封口令思想业务素质,适应执法和形势需要。同时,围绕抓⌒ 好规范化管理,进一步建立健全了内部管理各项√规章制度和▓相关配套制度,规范工作行为和工作程序,强化机构队伍纪律,坚持搞好日常监督查检,提搞队伍的执行力和服务水平。 
                    三是执法能力建设工作实现新突●破。为认真履行渔政工作职责,扎实作好渔政执法等各项工作,渔政执法人员努力克服执法环境女人、办公条件、管理体制、人员编制、执法经费不足等各种ㄨ困难,勇于面对各种压力和挑战,充分发挥主观能动∮性,正确处理执法工作中的事矛盾和关系,创造性的开展工作。使执法车、执法船、执法取证照相机和摄录机、以及办公现代化设施◥等执法装备得到了进一步老奇古的改善,为圆满完成执法任务提供了有力的保障。 

                关键字:山东省禹
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                作者:佚名